Blog Post

Bezpečnosť a ochrana zdravia v stavebníctve: aké sú hlavné riziká?

24.03.2023 | 8 minúty čítania | Written by Alexandra Hasek

Podľa štatistík na webovej stránke Výkonného úradu pre bezpečnosť a ochranu zdravia (HSE) za rok 2019 má stavebníctvo druhú najvyššiu mieru smrteľných úrazov spomedzi všetkých odvetví v Spojenom kráľovstve. Žiaľ, v roku 2019 prišlo o život 30 ľudí v dôsledku nehôd na stavenisku. Keďže v priebehu roka bolo nahlásených ďalších 54 000 nefatálnych úrazov, je zrejmé, že pri riadení bezpečnosti a ochrany zdravia v stavebníctve je potrebné prejsť ešte veľa cesty, aby sa zabránilo ďalším úmrtiam a dlhodobým ochoreniam.

Two engineers wearing PPE.

Stavebníctvo je najväčším zamestnávateľom v Európskej únii (EÚ). Pracuje v ňom 18 miliónov ľudí, ktorí sa podieľajú 9 % na hrubom domácom zisku (HDP) EÚ. Táto veľká a rôznorodá pracovná sila poskytuje neoceniteľné služby spoločnosti a prosperite každého štátu. Prečo je teda na staveniskách stále toľko nehôd a ako môžu predpisy o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci fungovať na ochranu našich pracovníkov?

Zameranie na veľkú päťku

Na staveniskách sa najčastejšie vyskytuje päť hlavných kategórií nehôd:

  • Pády z výšky – ktoré predstavujú 49 % smrteľných úrazov a 18 % nefatálnych úrazov (čo je o 10 % viac ako štatistiky pre všetky ostatné odvetvia).
  • Ušmyknutia, zakopnutia alebo pády na rovnakej úrovni – predstavujú 25 % nefatálnych úrazov
  • Uviaznutie v pasci pri zrútení alebo prevrátení – príčinou 14 % smrteľných úrazov
  • Zasiahnutie pohybujúcim sa, padajúcim alebo letiacim predmetom – príčina 10 % smrteľných a 12 % nefatálnych zranení
  • Zranenia pri manipulácii, zdvíhaní alebo prenášaní – tvoria 20 % nefatálnych úrazov

Okrem týchto hlavných problémov sú stavební robotníci vystavení zvýšenému riziku ďalších závažných a život meniacich stavov. Ochorenia ako chronická obštrukčná choroba pľúc (CHOCHP), profesionálna hluchota, syndróm vibrácií rúk a ramien (HAVS) a azbestóza sú závažné a život ohrozujúce ochorenia, ktoré môžu byť spôsobené alebo zhoršené podmienkami na stavenisku.

Právne predpisy o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci by mali byť základom všetkých stavebných podnikov a každého projektu, mali by byť najvyššou prioritou pre vrcholových manažérov a mali by byť zakotvené v každom pláne, rozhodnutí a činnosti. Prečítajte si nápady, ako riadiť bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci v stavebníctve, aby ste zabezpečili bezpečnosť svojich zamestnancov, dali dôveru svojim klientom, udržali bezchybné výsledky v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a ušetrili čas a peniaze zavedením bezpečnostných opatrení.

Posúdiť a vyhnúť sa

Posúdenie rizík by malo byť prvou fázou všetkých stavebných projektov. Tímy pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci by mali byť zapojené do včasného plánovania, aby sa zabezpečilo, že zdravie pracovníkov bude súčasťou projektu.

Prvým kľúčovým krokom je vyhýbanie sa. Je činnosť považovaná za nebezpečnú? Možno ju vykonávať alternatívnym spôsobom, ktorý by zabránil nebezpečenstvu? Je možné úplne odstrániť prácu vo výške alebo je možné vykonávať výrobu na zemi a konštrukciu zdvihnúť do výšky na upevnenie? Sú nebezpečné chemikálie nevyhnutné pre prácu, alebo sa dajú nájsť alternatívy?

Ak časové obmedzenia alebo tlak tretích strán ovplyvnia zdravie a bezpečnosť vašich zamestnancov, mali by ste na tieto problémy upozorniť všetky zainteresované strany. Ak sa riziko nedá odstrániť, mali by sa zabezpečiť bezpečné pracovné podmienky prostredníctvom správneho vybavenia alebo protokolov. Ak situáciu nemožno urobiť bezpečnou, potom musí skupina pracovať na zmene pracovných parametrov. Časový tlak alebo tlak klienta by nikdy nemal ovplyvniť bezpečnosť pracovníkov na stavenisku. Žiadny projekt nie je taký dôležitý.

Zdravie a bezpečnosť: Máte potrebné zručnosti na pracovisku?

Keď všetky zainteresované strany pochopia a prijmú parametre rizík projektu, musia sa zaviesť plány na zníženie týchto rizík. Hlavným cieľom a meradlom úspechu všetkých tímov pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci je, aby projekt prebiehal s nulovým počtom nahlásených incidentov.

Kontrola kvalifikácie a skúseností všetkých pracovníkov a vedúcich pracovníkov je kľúčová. Pracovníci musia byť schopní vykonávať úlohy s istotou a kvalifikovane, aby znížili riziko pre seba a ostatných. V Spojenom kráľovstve sú kontroly preukazov CSCS (Construction Skills Certification Scheme) povinné a musí sa zdokumentovať úplný záznam o každom preukaze, každom dodávateľovi a jeho spôsobilosti vykonávať úlohu. V prípade zistenia nedostatkov vo vedomostiach alebo skúsenostiach je potrebné zabezpečiť školenie alebo na vykonanie úlohy pribrať nových pracovníkov. Ak to nie je možné, potom sa musí úloha zmeniť tak, aby sa prispôsobila skúsenostiam pracovníkov na stavbe, aj keď to zvyšuje čas alebo náklady.

Zabezpečte, aby všetci pracovníci poznali kvalifikovaných pracovníkov v oblasti bezpečnosti, ochrany zdravia a životného prostredia (BOZP) a aby všetci zamestnanci vedeli, ako a kedy nahlásiť nebezpečnú situáciu. Bez ohľadu na to, či máte na stavbe špecializovaného pracovníka BOZP, zamestnancov kancelárie, ktorí zaznamenávajú incidenty, alebo riešenie založené na aplikácii, ku ktorému má každý prístup, nahlásenie incidentu by malo byť pre každého jednoduché.

Vytvorte si z ochranných pomôcok zvyk

Keď už máte správnych pracovníkov so správnymi skúsenosťami, musia mať prístup k správnym osobným ochranným prostriedkom (OOP), aby mohli prácu vykonávať bezpečne. Každá osoba na stavenisku by mala rozumieť rizikám pre seba a svoje okolie a vedieť, aké vybavenie potrebuje na bezpečné vykonanie úlohy. Nosenie potrebného vybavenia by sa malo stať druhou prirodzenosťou, a to sa stane len vtedy, ak každý dodržiava pravidlá, ak vybavenie chýba, mal by existovať rýchly a jednoduchý spôsob, ako si ho zamestnanci môžu vyžiadať.

Manažéri by mali byť vzorom správania, ktoré sa očakáva od ich tímov. Každý by mal mať možnosť zastaviť prácu a požadovať vybavenie, ak nie je k dispozícii, a požadovať, aby to isté urobili aj ostatní členovia jeho tímu.

Zdravotné a bezpečnostné predpisy sa stávajú zvykom, keď kultúra umožňuje členom tímu otvorene vyjadriť svoje názory. Tento otvorený a úprimný prístup odmeňuje pracovníkov, ktorí prejavujú správanie, ktoré chráni ich vlastnú bezpečnosť a bezpečnosť ich kolegov.

Správne nástroje na prácu

Táto téma sa prenáša aj na vhodnosť vybavenia. Všetky zariadenia, od pneumatických vŕtačiek a píl až po veľké stroje na zemné práce, by sa mali posúdiť z hľadiska ich vhodnosti a bezpečnosti. Predstavuje zariadenie riziko pre pracovníka? Môže iné zariadenie poskytnúť rovnaký výsledok s nižším rizikom? Ak musíme akceptovať riziko, minimalizuje zariadenie riziko najlepším spôsobom? Aké ďalšie kontroly potrebujeme na zabezpečenie nulového počtu nehôd pri používaní tohto zariadenia?

Kontroly sa nekončia, keď sa zariadenie používa. Plány údržby sú nevyhnutné na zaistenie bezpečnosti zariadenia a ochrany osôb, ktoré ho používajú. Mal by sa vypracovať spoľahlivý plán servisu a údržby, ktorý by mal byť pridelený jednotlivcovi alebo tímu a monitorovaný počas celého projektu, pričom všetky kontroly alebo údržbárske práce by mali byť zdokumentované.

Identifikujte problémy, vykonajte zmeny a preukážte ich vplyv

Softvér môže byť skutočne najlepším priateľom odborníka na bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci. Dobrý softvérový balík umožní jednoduchý zber údajov od viacerých členov tímu na viacerých miestach. Každý by mal mať možnosť jednoducho nahlásiť problém v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia, zaznamenať štandardné údaje o bezpečnosti a ochrane zdravia a vyplniť hodnotenia. Najlepší softvér umožňuje zber údajov prostredníctvom systémov založených na aplikáciách, vďaka čomu sa každý smartfón môže stať zariadením na zber údajov.

Po zaznamenaní údajov by vám mal softvér pomôcť ľahko identifikovať nebezpečenstvá a iné problémy, ukázať, kde boli vykonané zmeny, preukázať vplyv týchto zmien a umožniť jednoduché podávanie správ vrcholovému manažmentu. Tento komplexný a uzavretý tok údajov je nevyhnutný na preukázanie zhody s predpismi a na poskytnutie dôkazov počas inšpekcií.

Prechodom na kultúru neustáleho zlepšovania sa môžu problémy, ktoré sú označené a riešené v rámci jedného projektu, preniesť ako požiadavky na bezpečnosť a ochranu zdravia pri ďalšom projekte. Tento proces zabezpečuje, aby sa neopakoval rovnaký problém a aby sa všetci poučili z predchádzajúcich chýb.

Aplikácia PlanRadar je dokonalým nástrojom na vypracovanie komplexného digitálneho hodnotenia bezpečnosti a ochrany zdravia prostredníctvom jednoduchých šablón. Požiarne hodnotenia a ďalšie špecifické šablóny možno navrhnúť, uložiť a prispôsobiť pre budúce projekty. A čo je najdôležitejšie, tam, kde zariadenia nevyžadujú žiadne prenosové zariadenia, možno aplikáciu PlanRadar používať v režime offline, pričom sa informácie automaticky synchronizujú hneď po opätovnom pripojení zariadenia k sieti. Táto funkcia môže mať zásadný význam pri posudzovaní COSHH.

Tvrdo pracujte, ale aj odpočívajte

Keď narastá časový tlak a hrozia pokuty za omeškanie, je lákavé skrátiť čas a tlačiť na dokončenie projektu, ale nikdy by to nemalo byť na úkor zdravia a bezpečnosti. Ak zmena plánov ovplyvní ľudí, vybavenie alebo postupy, malo by sa prehodnotiť hodnotenie rizík.

Hoci by dodávatelia mali od svojich pracovníkov očakávať vysoký štandard práce a výkonnosti, dôležitý je aj odpočinok. Pracovníci musia byť veľmi pozorní voči svojmu okoliu a pomáhať udržiavať bezpečnosť všetkých; to je dôležité najmä pri práci vo výškach, s nebezpečným materiálom alebo v stiesnených priestoroch. Pracovníci by mali mať dostatok času na odpočinok a relaxáciu a nemali by byť nútení pracovať príliš dlho, a to ani v prípade, že o nadčasy požiadajú. Rozptýlenie a únava vedú k chybám a tie môžu byť vážne a dokonca aj životu nebezpečné.

V prípade pochybností zakričte

Podniky, ktoré vynikajú v riadení bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci v stavebníctve, majú bezpečnosť v samotnom jadre svojej práce a každý na stavbe vidí prínos bezpečnostných opatrení, dodržiava pravidlá a presadzuje ich vo svojich tímoch.

Komunikácia je tu kľúčová. Ak jednotlivec chápe, prečo je pravidlo zavedené alebo prečo sa niečo zmenilo, je pravdepodobnejšie, že ho bude dodržiavať a vynucovať si jeho dodržiavanie od ostatných. Keď máte počas projektu nulový počet incidentov, odmeňte tím za dosiahnutie tohto cieľa. Ak došlo k takmer nehode, oznámte to tímu, pomôžte mu pochopiť, prečo k nej došlo a ako sa dá ďalším incidentom predísť. Jasne uveďte zmeny, ktoré ste urobili, aby ste zabezpečili, že sa incident nebude opakovať, a ako môžu k tejto úprave prispieť ostatní.

Za bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci v stavebníctve sú zodpovední všetci na stavenisku. Zaveste jednoduché postupy, aby mohli pracovníci na stavbe rýchlo a jednoducho nahlásiť problém, a vštepte im kultúru zodpovednosti. Ak sa zistí nebezpečenstvo zakopnutia, vyzvite pracovníkov, aby ho odstránili. Ak je niekto v nebezpečenstve, povzbuďte ostatných, aby konali. Riešenie problému, keď sa vyskytne, môže pomôcť znížiť počet bezprostredných incidentov, ktoré môžu nasledovať.

Pravidlá bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci by sa mali opakovať na každodenných inštruktážach a posilňovať počas celého dňa. Existuje mnoho spôsobov, ako pracovníkom pripomenúť ich povinnosti v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, napríklad prostredníctvom plagátov rozmiestnených na pracovisku alebo pripomienok na softvérových nástrojoch.

Viaceré väčšie stavebné spoločnosti majú silné slogany, ktoré pomáhajú vzdelávať a zapájať všetkých členov tímu na stavbe.

Ocenené zlaté pravidlá spoločnosti Balfour Beatty zdôrazňujú základné očakávania a sú jednoduché a ľahko zapamätateľné:

Spoločnosť Amey v rámci programu Target Zero vyzýva pracovníkov, aby hovorili o problémoch v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia, aby sa problémy mohli rýchlo identifikovať a riešiť.

Cieľom školenia Code Zero spoločnosti Amey je znížiť mieru úrazovosti do roku 2021 na nulu.

Máme všetky nástroje na dosiahnutie nulového počtu nehôd a na to, aby sa stavenisko stalo bezpečným miestom pre všetkých pracovníkov. Dôkladným prístupom k identifikácii rizík, rozvojom kultúry otvorenej a

Začnite v 4 jednoduchých krokoch

1. Vytvorte si účet

2. Nahrajte plány

3. Pozvite členov tímu

4. Stiahnite si aplikáciu