TELETRAVAIL DANS LE BTP : DIFFICILE MAIS PAS IMPOSSIBLE !

Le télétravail dans le BTP était au cœur des conversations ainsi que des pratiques durant la dernière année. La crise sanitaire a démontré que le télétravail dans la construction était devenu incontournable pour poursuivre ses activités professionnelles. Cette organisation du travail de plus en plus expérimentée dans les entreprises du BTP permet de prendre conscience de ses opportunités, tant du côté des employeurs que des salariés.

 

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Télétravail dans le BTP:Analyse après confinement

Le télétravail « n’est pas une option », mais « une obligation » pour les travailleurs, salariés ou indépendants qui peuvent exercer leur activité à distance, a indiqué la ministre du Travail Élisabeth Borne lors de la conférence de presse du Premier ministre sur le reconfinement le 29 octobre dernier. Le télétravail est généralisé « partout où c’est possible » afin de réduire au maximum les déplacements domicile-travail et le temps de présence en entreprise.

TELETRAVAIL : LES ENTREPRISES DU BTP S’Y METTENT !

Avec le reconfinement , le télétravail n’échappe pas au secteur du BTP. Si ce mode d’organisation exclut de facto certaines fonctions clés de chantier, l’exercice d’une partie des missions des professionnels de la construction se révèle néanmoins possible à domicile.
Outre les tâches administratives qui peuvent être réalisées à distance, le télétravail est de plus en plus pratiqué par les collaborateurs dont l’activité ne nécessite pas une présence quotidienne sur les chantiers, chez les clients ou dans l’entreprise. Cela peut être le cas d’un conducteur de travaux ou d’un bureau d’études pour la préparation de chantier et la gestion des défauts de construction. À condition bien entendu de disposer des équipements spécifiques pour travailler à distance et de pouvoir accéder de chez soi aux données et aux applications métiers de l’entreprise.

TELETRAVAIL DANS LE BTP: LES SOLUTIONS

Dans le contexte actuel et avec le télétravail, les professionnels de la construction se doivent d’être parfaitement outillés pour poursuivre leurs activités, que ce soit sur site ou à distance. Les opérationnels tels que les conducteurs de travaux, équipés d’une tablette tactile, doivent pouvoir saisir facilement un compte-rendu ou un rapport en mobilité, dans le respect des règles sanitaires bien sûr.
Les outils numériques offrent des solutions pour préserver l’activité des salariés restés à domicile. Les plateformes collaboratives, les logiciels métiers, outils de visioconférence, espaces virtuels de travail et autres stockages de données permettent de travailler simultanément sur des volumes importants d’informations. Les tâches créées peuvent être modifiées, commentées, annotées, à plusieurs. Ces outils adaptés à la flexibilité des organisations du travail étaient déjà utiles en présentiel en entreprise, cela l’est encore plus à distance.

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